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赢的基本原则 Basic Principles 赢的基本原则——企业文 化 4 Principles 认识到强烈的使命感和切实的 价值观的重要性 (Mission and Values ) 经营管理的任何环节绝对需 要保持坦诚的态度 (Candor ) 发挥业绩甄别的力量,建 立精英化的组织 (Differentiation) 让每个人都得到发言权和尊 严 (Voice and Dignity) 怎样去赢得业务 坦诚沟通 区别考评 群策群力 使命感是发展方向,价值观是 如何与他人争论. 下载PDF文件 . 作者信息. 下载PDF文件. X. wikiHow是一个“多人协作写作系统”,因此我们的很多文章都是由多位作者共同创作的。 为了创作这篇文章,29位用户(部分匿名)多次对文章进行了编辑和改进。 这篇文章已经被读过5,187次。 在本文中: 步骤 相关文章 与他人争论并不一定会伤害到他们的感情,但是如果你没有采取正确的方式,那么让他们觉得“很 2020年2月3日 00:00:04. 《哈佛谈判心理学》艾莉卡·爱瑞儿·福克斯 哈佛大学谈判项目组全新成果 PDF电子书 下载 已关闭评论. 浏览:1555 1584字 阅读5分16秒. 书籍简介:. 哈佛大学谈判课程指南,世界银行、杜邦和麦肯锡指定谈判培训方法,谷歌薪酬委员会主管等众高管强烈推荐。. 哈佛大学谈判课程教授福克斯教会你如何平衡自己的内心,把完美状态下的自己送上谈判场,如此

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第二部分:赢得他人喜爱的6种方式. PRINCIPLE 1. Become genuinely interested in other people. 真诚地对别人感兴趣. PRINCIPLE 2 . Smile. 微笑. PRINCIPLE 3 . Remember that a person’ s name is to that person the sweetest and most important sound in any language. 记起别人的名字,是最甜美和最重要的声音。 PRINCIPLE 4 Sandel 讲述了一个真实的故事:一名 13 岁 的男孩赢得一项拼字比赛的冠军,但随后他向法官承 认,其实他把最后一个单词评错了。用这个故事和其 他的故事,Sandel 解释了用康德的理论如何来确定一 20 项行动在道义上是否正确:在作出决定时,想象一下, 你的行为背后的道德原则,是否能成为每个人都必须 遵照的普遍法律。这个准则,是否能作为一个普遍规 律,让所有人

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